Психодиагностиката е клон на психологията, който се занимава с идентифициране и измерване на индивидуалните психологически характеристики на човек с помощта на различни методи и техники. Използва се за диагностициране на интелектуални способности, емоционално-волевата сфера, личностни характеристики, както и за изучаване на психологическото състояние и поведение на човек.
Цели на психодиагностиката
- Изследване на личността: Определяне на черти на характера, наклонности и мотиви за поведение.
- Оценка на психичното състояние: Диагностициране на тревожност, депресия, стрес и други емоционални състояния.
- Измерване на способностите: Интелектуални, творчески и професионални качества на човек.
- Идентифициране на отклонения: Идентифициране на психични разстройства или отклонения от нормата.
Основни методи на психодиагностика
- Наблюдение: Изследване на човешкото поведение в естествени или лабораторни условия.
- Тестване: Използването на стандартизирани тестове за измерване на определени характеристики (IQ тестове, въпросници).
- Разговор и интервю: Вербална комуникация, насочена към идентифициране на определени личностни черти и преживявания.
- Проективни методи: Интерпретация на двусмислени стимули (напр. теста на Роршах или TAT).
- Психофизиологични методи: Измерване на физиологични показатели (напр. пулс, електроенцефалограма).
Примери за популярни психодиагностични техники
- Тестове за интелигентност
- Скала за интелигентност на Векслер (WAIS).
- Тестове на Рейвън (прогресивни матрици).
- Въпросници за личностни черти
- Въпросник Cattell (16PF).
- MMPI (Многоизмерен личностен инвентар на Минесота).
- Проективни тестове
- Тест на Роршах.
- Тематичен тест за аперцепция (TAT).
- Методи за оценка на емоционалното състояние
- Скала на депресията на Бек.
- Въпросникът на Спилбъргър (тревожност).
Области на приложение на психодиагностиката
- Клинична психология: За диагностициране на психични разстройства и разработване на план за лечение.
- Образование: Оценка на способностите на децата, кариерно ориентиране.
- Подбор на персонал: Определяне на компетенциите и психологическия тип на търсещия работа.
- Правна психология: Психологическа експертиза в съдебното производство.
- Спортна психология: Определяне на емоционалната стабилност и мотивация на спортистите.